宣讲单位：金发科技股份有限公司 工商查询

PMC是公司生产订单管理的中枢神经，需要结合市场订单需求，转化为合理的生产计划，进行生产的进度控制，并统筹调配物料计划与管控。

具体职责如下：

1、负责根据销售计划安排生产计划，及相关异常跟进协调处理；

2、在保障订单交付基础上，提升库存周转和生产效率。

生产的进度控制，并统筹调配物料计划与管控。

具体职责如下：

1、负责根据销售计划安排生产计划，及相关异常跟进协调处理；

2、在保障订单交付基础上，提升库存周转和生产效率。

我们希望你：

1、本科及以上学历，大数据管理与应用、统计学、工业工程、物流管理、材料、化工等相关专业；

2、有良好的专业基础，较强的沟通协调和组织策划能力；

3、具备一定的责任心、执行力和推动力。

A.简历投递：

1、PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；

2、移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。（ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

B.参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！

销售是企业对外的窗口，作为营销中心团队的一员，销售需要将公司整体的产品、解决方案进行推广和销售，更需要为客户提供超出预期的体验，积极解决客户问题。你不只要攻城拔寨，更要有对行业、市场的分析规划，建立行业资源。

具体职责如下：

1、负责公司产品或整体解决方案的市场推广及销售；

2、分析并捕捉行业市场机会，开发定制化产品客户、销售策略或计划；

3、制定销售预算并完成销售目标，提高市场占有率；

4、统筹协调资源解决客户问题，提升客户满意度，增强客户粘性。

我们希望你：

1、本科及以上学历，材料/化工/化学/机械/生物/高电压与绝缘技术/法语/德语/西班牙语/日语等相关专业；

2、拥有强烈的成就动机，渴望成功和快速获取个人成长；

3、亲和力好，喜欢并善于与人交往，具备良好的沟通表达能力和同理心；

4、具备较强的团队协作能力，抗压抗挫能力强。

（一）简历投递：

1．PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；

2．移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“申请加入”——选择“校园招聘”进行投递。

（Ps：找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

（二）参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置现场网申、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！持续关注【金发科技招聘】公众号，下拉宣讲日程，获取最新宣讲行程。

（三）测评与面试：

收到测评邀请后请及时完成测评，并依据实际情况参加初试/复试/终试，请携带网申标准版简历、成绩单及其他成果证明（按需）参加。

（四）offer发放与签约：

各hr将尽快发放offer并依据实际情况组织签约洽谈会。

（一）具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

金发科技将为2026届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

（二）完善的福利保障体系

1. 基础保障：周末双休（部分岗位结合工作实际需要有不同）、五险一金、年终奖金、带薪年假、各类节日福利、生日福利、工龄补贴

2. 特色激励：季度绩效奖金、员工配车激励岗位目标考核激励、员工持股激励、项目奖金、外派津贴、带薪培训

3. 多彩生活：杰出员工出国旅游、年度部门团队旅游、团年宴、中秋晚会等文艺活动、舞蹈、摄影等文体协会

4. 无忧保障：福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准）、子女入学安置、接送、户口档案接收、员工福利餐厅、结婚礼金

5. 健康生活：年度健康体检、完善的康体设施(健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等)

（三）健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！

管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

（四）系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的有对应的培训体系，如：营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

根据具体岗位的需求而调整

根据具体岗位的需求而调整

（一）简历投递：

1．PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；

2．移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“申请加入”——选择“校园招聘”进行投递。

（Ps：找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

（二）参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置现场网申、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！

持续关注【金发科技招聘】公众号，下拉宣讲日程，获取最新宣讲行程。

（三）测评与面试：

收到测评邀请后请及时完成测评，并依据实际情况参加初试/复试/终试，请携带网申标准版简历、成绩单及其他成果证明（按需）参加。

（四）offer发放与签约：

各hr将尽快发放offer并依据实际情况组织签约洽谈会。

人才吸引

（一）具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

金发科技将为2026届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

（二）完善的福利保障体系

1.基础保障：周末双休（部分岗位结合工作实际需要有不同）、五险一金、年终奖金、带薪年假、各类节日福利、生日福利、工龄补贴

2.特色激励：季度绩效奖金、员工配车激励岗位目标考核激励、员工持股激励、项目奖金、外派津贴、带薪培训

3.多彩生活：杰出员工出国旅游、年度部门团队旅游、团年宴、中秋晚会等文艺活动、舞蹈、摄影等文体协会

4.无忧保障：福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准）、子女入学安置、接送、户口档案接收、员工福利餐厅、结婚礼金

5.健康生活：年度健康体检、完善的康体设施(健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等)

（三）健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！

管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

（四）系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的有对应的培训体系，如：营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

1.研究生及以上学历，法律专业，性别不限，通过法律职业资格考试；
2.持有律师证、有律所经验者优先。
3.具有较强的文字表达能力，对公司忠诚，责任心强，工作严谨， 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备较强的服务意识。
四、工作职责:
1.负责起草审核公司相关业务的合同等各类法律文件，监督合同履行；
2.参与各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
3.为业务部门提供法律咨询等相关服务，解决法律问题；
4.利用各种有效、合法手段，保全公司资产，维护公司权益；
5.为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准备性、完整性、有效性进行审查，出具审查意见；
6.处理领导交办的其他工作。

邮箱投递：liaoningzhaopin@kingfa.com.cn

邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”

加入辽宁金发&辽大25届校园招聘QQ交流群：383813152

1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。

2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。

5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。

辽宁金发科技有限公司全面薪酬回报制度，包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度随公司的利润决定。

1.财务基本功扎实，有较强的学习能力；
2.对数字敏感，有好奇心和钻研精神；
3.能够迅速融入新的团队，善于对外沟通协调；
4.熟练使用办公软件及ERP等相关系统；
5.有良好的职业道德，工作严谨、踏实肯干、责任感强，善于沟通和解决问题，有良好的团队合作意识。

1.财务基本功扎实，有较强的学习能力；
2.对数字敏感，有好奇心和钻研精神；
3.能够迅速融入新的团队，善于对外沟通协调；
4.熟练使用办公软件及ERP等相关系统；
5.有良好的职业道德，工作严谨、踏实肯干、责任感强，善于沟通和解决问题，有良好的团队合作意识。

邮箱投递：liaoningzhaopin@kingfa.com.cn

邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”

加入金发科技&辽大校招QQ交流群：383813152

二、完善的福利保障体系

1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。

2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。

5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。

辽宁金发科技有限公司全面薪酬回报制度，包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度随公司的利润决定。

1、本科、硕士及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等设备相关专业；
2、具有良好的沟通能力和团队协作意识；
3、具备较强的团队协作能力，较好的执行能力、学习能力。
4、能吃苦耐劳，能胜任有一定强度的工作。

1、硕士及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等设备相关专业；
2、具有良好的沟通能力和团队协作意识；
3、具备较强的团队协作能力，较好的执行能力、学习能力。
4、能吃苦耐劳，能胜任有一定强度的工作。

邮箱投递：liaoningzhaopin@kingfa.com.cn

邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”

加入校招QQ群：383813152

1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。

2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。

5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。

辽宁金发科技有限公司全面薪酬回报制度，包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度随公司的利润决定。

1、本科、硕士及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等设备、化工相关专业；
2、具有良好的沟通能力和团队协作意识；
3、具备较强的团队协作能力，较好的执行能力、学习能力。
4、能吃苦耐劳，能胜任有一定强度的工作。

应聘方式：

邮箱投递：miaozijian@kingfa.com.cn

邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”
         加入金发科技&辽大2025届秋招校园招聘交流群：QQ：383813152

入群请备注：专业+姓名

完善的福利保障体系

1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。

2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。

5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。

招聘专业与薪酬待遇

辽宁金发科技有限公司全面薪酬回报制度，包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度随公司的利润决定。

机械工程师具体职责如下：1、参与公司重点项目相关的定制设备改造、升级与开发，如挤出机、生产设备、相关高分子产品加工装备等，以满足产品品质和生产效率的高要求；

2、根据公司新产品需求进行装备的自研开发；

3、根据生产使用需求，负责开展非标设备的设计，机械结构优化升级；

4、负责小型工程项目的设计与实施，提高设备的自动化水平。

电气工程师：

团队承接集团国内外基地的生产线建设电气系统设计、实施和改造，非标自动化设备的开发需求，成长机会大；平台有资深、中级、初级及电气技师配置，承接公司各基地的改性、医疗健康产品建设，完成数十亿工程项目的电气系统交付，实力强，成长快。

机械工程师：

1、本科及以上学历，机械设计及自动化、机械工程、过程装备与控制工程、材料加工工程等相关专业；

2、能熟练应用Atuo CAD、Solidworks等设计软件；

3、具备较强的团队合作精神，有责任心、积极主动、吃苦耐劳，抗压能力强，善于学习。

电气工程师：

1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、电子信息、机电一体化等相关专业；

2、具有严谨踏实的工作态度、有一定的创新精神和能力，以及沟通协调能力；

3、在校期间有自动化系统的搭建，如电气元件选型、出电路图、完成电气装配和程序编写、设备调试等相关经历优先，或了解PLC，会编程优先。

A.简历投递：

1、PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；

2、移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。（ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

B.参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！

品质部门是在企业内代表客户和最高管理者，以提升客户满意度和企业竞争力为目标，统筹管理产品、原料质量的部门。如果加入品质部门，你会有广阔的视角来学习企业的各个方面，能深入实践所学专业知识，又可以系统学习管理方法。是你未来成为复合型人才、前景广阔的好选择。品质工作、品质人生，选择品质、实现品质人生。

方向一、大客户质量经理方向，具体职责如下：

1、全面负责大客户全球体系质量管理工作；

2、与营销中心的业务开发和管理工作形成嵌套，建立与客户的品质沟通交流平台；

3、深入了解客户质量需求，并主导开展相关的质量策划、控制和改善工作，提升公司产品质量和客户满意度。

方向二、品质工程师方向，具体职责如下：

1、负责客户产品的品质需求识别，制定内部品质管控标准和落实；

2、引入先进的产品质量检测、评估方法和技术；

3、协调处理质量检测、质量控制异常及产品不合格；协同处理客户投诉、退货等问题；并调查分析组织推进相关纠正预防举措，防止问题再发；

4、总结产品质量状况，策划推进品质改善，提升产品质量水平，提升客户满意度。

我们希望你：

1、本科及以上学历，材料、化工、化学、机械工程、自动化、工业工程等相关专业，专业功底扎实；

2、个性积极主动，踏实肯干，具备良好的抗压能力和团队协作能力、问题分析与解决能力。

A.简历投递：

1、PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；

2、移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。（ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

B.参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！

·【双重身份，连接未来】你将是金发科技与本校精英之间的关键纽带！

o校园猎头达人：化身“金发金推官”，主动发掘并推荐身边的优秀人才；玩转微信/QQ等社群，开拓校园宣传阵地，精准助攻小伙伴匹配理想岗位！

o校招活力代言人：第一时间传递企业动态与校招资讯，真实反馈同学心声；深度参与线上线下活动策划与运营，助力宣讲会、面试等校招环节顺利落地！

·【校园KOL，金发铁粉】我们期待这样的你：

o身份： 2026届在校生（特别优秀2027届也欢迎！）。

o热爱：对金发科技有了解、有认同，愿意为它代言！

o特质：主动热情，沟通达人，执行力MAX，组织协调力强！

o影响力：校园人气王，活跃于各类活动，点子王（擅长创新宣传方式和开拓渠道）！

o加分项：有学生干部、社团负责人等经验者优先！

·投递方式：

o简历命名：【学校+姓名+2026校园大使】

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