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所在学校:陕西科技大学
宣讲地点:四号教学楼C-607
点击人次:392
面试房间:
| 面试日期 | 时间段 | 场地名称 |
|---|---|---|
| 2026-04-01 | 16:00 - 17:30 |
四号教学楼C-604(1)
|
6人
岗位职责:
1、协助车间主任进行生产管理,建立、宣贯体系流程制度,并跟进专项改善工作;
2、负责生产数据的统计与分析,针对异常事件进行分析并制定应对措施。
1、2026届本科及以上学历,化学工程与工艺、材料科学、应用化学类或相关理工科专业背景,具备学生干部经验或竞赛获奖者优先;
2、熟练使用WPS、PPT等办公软件,具备良好的文档处理和数据分析能力;
3、具备一定的统计分析基础,能够运用数据工具发现问题并提出解决方案;
4、思维清晰,沟通协调能力良好,具备较强的执行力和团队协作意识。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
3人
岗位职责:
1、责生产计划的编制、分解与跟踪,监控执行并管理生产能力,确保计划有效落实;
2、负责原料、辅料及包材的需求提报、到货跟踪和库存控制,协调供应商按时交货,防范呆滞风险;
3、负责生产数据统计与日报输出,进行资源预警和过程改善,协助完善计划与物流管理体系。
1、26届本科以上学历,工业工程类专业;
2、了解ERP系统(如SAP、用友、金蝶),熟练使用Excel(如数据透视表、VLOOKUP);
3、逻辑清晰沟通协调能力强,抗压能力好。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
10人
岗位职责:
1、负责产线的规划建设、安装调试与日常管理,处理制程异常和呆滞料,确保稳定运行;
2、编写并维护技术文件,对接客户审核,推动包辅材开发、工艺优化及专项验证;
3、深入生产一线,善于发现和解决现场问题,持续推动制造过程改进。
1、2026届研究生学历应届生,化学工程与工艺材料科学、应用化学等相关专业,有学生会或社团负责人经历者优先;
2、具备优秀的学习与创新能力,工作踏实认真,吃苦耐劳;
3、具有钻研精神,能够扎根现场,发现并高效解决生产过程中的实际问题。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
3人
岗位职责:
1、负责检测方法的开发、优化及测量系统分析;
2、管理检测设备,进行检测数据分析,并开展与供应商及客户的测试对标工作。
1、2026届本科及以上学历应届毕业生,材料类、应用化学及相关专业背景,有学生会或社团负责人经历者优先;
2、熟练使用Office/WPS等办公软件,具备优秀的沟通表达及团队协作能力。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
3人
岗位职责:
1、负责将客户质量与技术标准转化为内部检验文件,确保有效落实,并作为接口与客户沟通质量状态及改进进展,维护客户关系;
2、主导或协助客户投诉处理,推动根本原因分析及纠正措施跟踪,实现问题闭环,参与新项目客户质量风险评估;
3、监控分析客户质量数据,编制绩效报告,识别改进点并协调各部门推动质量提升。
1、2026届本科及以上学历应届毕业生,质量管理、工业工程及相关专业背景,有学生会或社团负责人经历者优先;
2、熟练使用Office/WPS等办公软件,具备优秀的沟通表达及团队协作能力。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
3人
岗位职责:
1、协助收集、整理与汇总质量数据,使用基础统计工具(如Excel)进行初步分析;
2、参与质量异常(如客户投诉、内部不合格品)的调查与分析,协助查找根本原因;
3、在工程师指导下,参与制定纠正与预防措施,并跟踪验证措施的有效性。
1、2026届本科及以上学历,应届生,质量管理、工业工程及相关专业;
2、了解基础统计学知识,熟悉SPC等质量工具及Minitab等软件者优先,具备良好的数据分析和应用能力,善于从数据中发现规律、定位问题并支持决策。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
4人
岗位职责:
1、负责材料生产全流程的质量和参数监控;
2、主导生产过程中的异常问题,协调多个部门制定纠正预防措施,并跟踪闭环。
1、2026届本科及以上学历,材料科学与工程等相关专业优先;
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够有效推动研发、生产及供应链的协同改进;
3、关注行业前沿技术发展(如锂电回收、钠离子电池替代等趋势),具备持续学习的意愿与能力;抗压能力强,能适应快节奏、高交付要求的工作环境,妥善应对紧急客诉及量产中的突发问题。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
5人
岗位职责:
1、严格执行检修规程,按时完成月、季、年度计划,规范进行各电压等级倒闸操作及一、二次设备检修,杜绝违章;
2、负责高压设备巡检与状态记录,及时上报隐患;事故时立即报告、保护现场并参与处理;
3、参加安全培训及演练,提升技能;按要求完成各项任务与抢修工作,随叫随到,保持设备及现场整洁。
1、2026届本科及以上学历,电气类、自动化等相关专业;
2、身体健康、责任心强、吃苦耐劳,动手能力强,具备团队意识;
3、了解各电压等级倒闸操作及一、二次设备检修流程,熟悉高压设备性能及运行检修规程;
4、严格遵守规章制度,规范使用防护用品与工器具,杜绝违章。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
3人
岗位职责:
1、掌握各站点设备工作原理与运行参数,能够依据数据及时判断、调整并处理设备隐患;
2、深入理解水处理系统,严格遵循操作规范,独立完成生产设备的日常维护、定期保养及系统运维工作。
1、2026届本科及以上学历,环境工程、化学工程与工艺、应用化学及相关理工科专业,有学生干部经历或竞赛获奖者优先;
2、具备较强的实际操作与问题解决能力,能独立承担常见维修任务;
3、熟练使用WPS、PPT等办公软件,具备基本数据处理与文档整理能力;
4、思维清晰,沟通协作能力良好,执行力强,能适应现场工作环境,注重团队合作。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
6人
岗位职责:
1、遵照设备维护与检修规程执行日常巡检,及时识别并处理设备隐患,保障设备稳定运行;
2、负责分管工器具的规范管理,确保摆放整齐、定期保养,保持良好的使用状态;
3、快速响应维修任务,做到随叫随到,作业后及时清理现场,维持工作区域整洁有序。
1、2026届本科及以上学历,机械类或相关理工科专业,掌握机械与设备维修基础知识,有学生干部经历或竞赛获奖者优先;
2、熟练操作WPS、PPT等办公软件,具备基本数据处理与文档整理能力;
3、具备较强的实际操作与问题解决能力,能够独立完成常见维修任务;
4、思维清晰,沟通协调能力良好,执行力强,注重团队协作,能适应现场工作环境。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
3人
岗位职责:
1、协调物流车辆,确保产品安全及时发出,并跟踪在途运输,协调客户及外仓收货;
2、及时反馈发货信息与异常,整理回签单并移交营销部,核对发运数据及费用,完成结算;
3、评估物流服务绩效,推动问题整改,并完成其他指派任务。
2026届本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程及相关专业优先;
熟悉仓储与物流管理流程及常用系统,具备良好的数据分析、统计处理及跨部门沟通协调能力;
工作认真负责,抗压性强,善于独立分析并解决问题。
【投递简历】→【测评】→【专业面试】→【综合面试】→【录用签约】
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