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所在学校：陕西科技大学
宣讲地点：四号教学楼C-609
点击人次：129
面试房间：
| 面试日期 | 时间段 | 场地名称 |
|---|---|---|
| 2026-04-01 | 14:30 - 16:00 |
四号教学楼C-608(1)
|
学校简介：
山西工商学院坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的国家历史文化名城太原，是2011年经教育部批准设立的山西省第一所本科层次的民办普通高等院校。学校目前设有49个本科专业及1个特色专业方向，在校学生19000余名，构建了以管理学为主，多学科相互渗透、协同并进的学科专业发展格局。其中，学前教育专业获批的国家级一流本科专业建设点，工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划，工商管理、会计学、学前教育、物联网工程、食品质量与安全、财务管理获批山西省一流专业建设点。
岗位介绍
一、教学型以及科研型博士（100名）
薪资10000+/太原/博士及以上
需求专业：
工商管理/公共管理/管理科学与工程/理论经济学/应用经济学/统计学/教育学/心理学/中国语言文学/哲学/政治学/马克思主义理论/艺术学/设计学/音乐/舞蹈/戏剧与影视/临床医学/护理学/信息与通信工程/电子科学与技术/计算机科学与技术/土木工程/食品科学与工程
岗位职责:
1、以促进学生全面发展为目标，以教学研究和教研成果为核心。切实提升人才培养成效，并对学生发展效果负责。
2、以纵向科研项目和学术论文为主。聚焦特定学科领域，致力于开展前沿性、原创性的基础研究或应用研究，产生具有重要学术价值的成果，为学校提升原始创新能力和学术影响力提供核心支撑。
岗位要求:
1、博士及以上学历，男女不限；年龄一般不超过45周岁。
2、热爱教育事业，具有较高的政治素养、良好的师德师风和团队合作精神，具备较强的专业理论知识和科学研究能力
福利待遇：
1、提供富有竞争力的薪酬。根据学科专业、职称情况、研究水平、毕业院校、工作经历、工作任务等因素实行“一人一策”、“一事一议”；根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。
2、学校协助符合条件的博士毕业生，申报山西省及太原市人才补助。山西省财政奖励博士毕业生一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市博士生活补助30万元（分5年发放，就高不重复），购房补助20万元，学费补贴3万元。
3、学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。
4、福利保障。按照国家规定足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，同时提供补充企业年金保障教师退休后待遇，以及带薪假期、教职工年度健康体检补贴、节日福利等。校内有优质的附属幼儿园，教职工子女享有优先就读学校附属幼儿园及学费减免政策。
人员 类别 | 条件 | 年薪 （万元） | 安家费 （二选一） | 科研启动费 | 备注 |
一类 | 具备较强的科研能力，攻读博士期间以第一作者公开发表高水平学术论文。 | 20-40 | 1.安家费5-20万 2.学校提供人才公寓给予居住 | 5-10万 | 符合条件的博士毕业生，学校协助申报山西省及太原市人才补助。 |
二类 | 具备一定的科研能力，攻读博士期间以第一作者公开发表具有一定质量的学术论文。 | 10-18 | |||
三类 | 其他无法纳入上述两类的优秀博士毕业生。 | 讲师待遇 | / | / |
联系方式：
联系人：山西工商学院人事处
联系电话：0351-5278898
联系邮箱：sxhshr@163.com
100人
岗位职责：
1. 个人申报
请有意应聘者通过招聘邮箱（sxgshr@163.com）提交应聘材料，或致电咨询相关事宜。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学科方向”。所需提交的材料包括：
个人简历、身份证扫描件、各阶段学历及学位证书扫描件、专业技术职务证书扫描件（如有）、主要科研成果证明（包括论文、论著、专利等）的电子版
请确保所提交材料的真实性、完整性及有效性，任何虚假信息一经查实，将依据学校相关规定严肃处理。
2. 资格审查
学校及二级单位将依据应聘者的教育背景、学科专业优势、与应聘岗位的匹配度等因素，对申报材料进行严格初审。通过初审的应聘者将进入复审及面谈环节。此环节旨在进一步核实应聘者的基本信息，确保其符合岗位需求。
3. 专家组面试与评估
学校将组织高层次人才评审专家组，通过综合面试、学术汇报等形式，对初选人员进行全面评估。评估内容涵盖学术水平、教学科研能力、发展潜力、综合素质等多个方面。专家组将根据评估结果提出评价意见，并提交学校审议，以确定最终的录用名单。
4. 体检与录用
经学校审议同意录用的应聘者，需按照学校规定进行健康体检。体检合格后，学校将按照相关程序办理入职手续。
（一）提供富有竞争力的薪酬。根据学科专业、职称情况、研究水平、毕业院校、工作经历、工作任务等因素实行“一人一策”、“一事一议”；根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。
（二）学校协助符合条件的博士毕业生，申报山西省及太原市人才补助。山西省财政奖励博士毕业生一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市博士生活补助30万元（分5年发放，就高不重复），购房补助20万元，学费补贴3万元。
（三）学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。
（四）福利保障。按照国家规定足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，同时提供补充企业年金保障教师退休后待遇，以及带薪假期、教职工年度健康体检补贴、节日福利等。校内有优质的附属幼儿园，教职工子女享有优先就读学校附属幼儿园及学费减免政策。
