招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
金发科技股份有限公司
金发科技股份有限公司2026届全球校园招聘
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年3月21日
点击人次：2017
岗位职责：
根据具体岗位的需求而调整
岗位要求：
根据具体岗位的需求而调整
投递说明：
（一）简历投递：
1．PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；
2．移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“申请加入”——选择“校园招聘”进行投递。
（Ps：找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）
（二）参加宣讲会：
公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置现场网申、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！
持续关注【金发科技招聘】公众号，下拉宣讲日程，获取最新宣讲行程。
（三）测评与面试：
收到测评邀请后请及时完成测评，并依据实际情况参加初试/复试/终试，请携带网申标准版简历、成绩单及其他成果证明（按需）参加。
（四）offer发放与签约：
各hr将尽快发放offer并依据实际情况组织签约洽谈会。
其他描述：
人才吸引
（一）具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
金发科技将为2026届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
（二）完善的福利保障体系
1.基础保障：周末双休（部分岗位结合工作实际需要有不同）、五险一金、年终奖金、带薪年假、各类节日福利、生日福利、工龄补贴
2.特色激励：季度绩效奖金、员工配车激励岗位目标考核激励、员工持股激励、项目奖金、外派津贴、带薪培训
3.多彩生活：杰出员工出国旅游、年度部门团队旅游、团年宴、中秋晚会等文艺活动、舞蹈、摄影等文体协会
4.无忧保障：福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准）、子女入学安置、接送、户口档案接收、员工福利餐厅、结婚礼金
5.健康生活：年度健康体检、完善的康体设施(健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等)
（三）健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！
管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管
专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家
（四）系统的培训与学习机会
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的有对应的培训体系，如：营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
