金发科技股份有限公司

销售工程师

岗位职责：

销售是企业对外的窗口，作为营销中心团队的一员，销售需要将公司整体的产品、解决方案进行推广和销售，更需要为客户提供超出预期的体验，积极解决客户问题。你不只要攻城拔寨，更要有对行业、市场的分析规划，建立行业资源。

具体职责如下：

1、负责公司产品或整体解决方案的市场推广及销售；

2、分析并捕捉行业市场机会，开发定制化产品客户、销售策略或计划；

3、制定销售预算并完成销售目标，提高市场占有率；

4、统筹协调资源解决客户问题，提升客户满意度，增强客户粘性。

岗位要求：

我们希望你：

1、本科及以上学历，材料/化工/化学/机械/生物/高电压与绝缘技术/法语/德语/西班牙语/日语等相关专业；

2、拥有强烈的成就动机，渴望成功和快速获取个人成长；

3、亲和力好，喜欢并善于与人交往，具备良好的沟通表达能力和同理心；

4、具备较强的团队协作能力，抗压抗挫能力强。

投递说明：

（一）简历投递：

1．PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；

2．移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“申请加入”——选择“校园招聘”进行投递。

（Ps：找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

（二）参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置现场网申、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！持续关注【金发科技招聘】公众号，下拉宣讲日程，获取最新宣讲行程。

（三）测评与面试：

收到测评邀请后请及时完成测评，并依据实际情况参加初试/复试/终试，请携带网申标准版简历、成绩单及其他成果证明（按需）参加。

（四）offer发放与签约：

各hr将尽快发放offer并依据实际情况组织签约洽谈会。

其他描述：

（一）具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

金发科技将为2026届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

（二）完善的福利保障体系

1. 基础保障：周末双休（部分岗位结合工作实际需要有不同）、五险一金、年终奖金、带薪年假、各类节日福利、生日福利、工龄补贴

2. 特色激励：季度绩效奖金、员工配车激励岗位目标考核激励、员工持股激励、项目奖金、外派津贴、带薪培训

3. 多彩生活：杰出员工出国旅游、年度部门团队旅游、团年宴、中秋晚会等文艺活动、舞蹈、摄影等文体协会

4. 无忧保障：福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准）、子女入学安置、接送、户口档案接收、员工福利餐厅、结婚礼金

5. 健康生活：年度健康体检、完善的康体设施(健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等)

（三）健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！

管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

（四）系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的有对应的培训体系，如：营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，2004年上市，总部位于广州，是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业，致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过三十多年的长足发展，目前已成长为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，是亚太地区规模最大、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。旗下拥有60家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，产品远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。 • 2023年营业收入479.41亿元 • 连续15年荣登《财富》中国500强榜单 • 率先在行业内建立起四大国家级科研平台 • 全球拥有18家生产基地及研发机构，员工数超10000名