山西工商学院

大学教师

岗位职责：

为持续推动科研创新，提升教育教学质量，学校整合资源，依托乡村振兴研究院、领墒研究院、低碳经济研究所等科研机构，以及醋产业学院、跨境电商产业学院、智能会计产业学院等紧密贴合行业需求的特色产业学院，组建了企业管理案例研发、跨境电商与企业可持续发展、绿色数字经济引擎等多个案例研究团队。在此基础上，我校以开放包容的姿态，面向国内外诚邀博士毕业生、博士团队或高水平科研团队加盟，共同推动学校教育事业高质量发展。

岗位要求：

热爱教育事业，具有较高的政治素养、良好的师德师风和团队合作精神，具备较强的专业理论知识和科学研究能力，取得博士阶段学历和学位，年龄一般不超过45周岁。

投递说明：

1. 个人申报

请有意应聘者通过招聘邮箱（sxgshr@163.com）提交应聘材料，或致电咨询相关事宜。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学科方向”。所需提交的材料包括：

个人简历、身份证扫描件、各阶段学历及学位证书扫描件、专业技术职务证书扫描件（如有）、主要科研成果证明（包括论文、论著、专利等）的电子版

请确保所提交材料的真实性、完整性及有效性，任何虚假信息一经查实，将依据学校相关规定严肃处理。

2. 资格审查

学校及二级单位将依据应聘者的教育背景、学科专业优势、与应聘岗位的匹配度等因素，对申报材料进行严格初审。通过初审的应聘者将进入复审及面谈环节。此环节旨在进一步核实应聘者的基本信息，确保其符合岗位需求。

3. 专家组面试与评估

学校将组织高层次人才评审专家组，通过综合面试、学术汇报等形式，对初选人员进行全面评估。评估内容涵盖学术水平、教学科研能力、发展潜力、综合素质等多个方面。专家组将根据评估结果提出评价意见，并提交学校审议，以确定最终的录用名单。

4. 体检与录用

经学校审议同意录用的应聘者，需按照学校规定进行健康体检。体检合格后，学校将按照相关程序办理入职手续。

其他描述：

（一）提供富有竞争力的薪酬。根据学科专业、职称情况、研究水平、毕业院校、工作经历、工作任务等因素实行“一人一策”、“一事一议”；根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。

（二）学校协助符合条件的博士毕业生，申报山西省及太原市人才补助。山西省财政奖励博士毕业生一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市博士生活补助30万元（分5年发放，就高不重复），购房补助20万元，学费补贴3万元。

（三）学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。

（四）福利保障。按照国家规定足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，同时提供补充企业年金保障教师退休后待遇，以及带薪假期、教职工年度健康体检补贴、节日福利等。校内有优质的附属幼儿园，教职工子女享有优先就读学校附属幼儿园及学费减免政策。

山西工商学院是经教育部批准建立的全日制普通本科院校，也是山西省第一所民办普通本科院校。学院目前占地722亩，现有在校生17000余人，专任教师近800人，其中具有高级专业技术职称的教师264人，具有硕士以上学位的教师近500人。组建有113人的“百人教授团”，常年聘请省内专家、教授担任兼职教师。学院教学管理机构健全，制度完善，管理规范，不断加强实验、实训、实习，注重培养学生的创新精神和实践能力。