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人力资源管培生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 带薪年假
发布时间：2024年11月25日
点击人次：148
岗位职责：
1. 参与招聘、培训、薪酬福利、组织发展、员工关系等人力资源模块的轮岗学习，在轮岗期完成上级安排的工作任务；
2. 人力资源相关项目的设计统筹，负责跟进项目/事项进展，协助落地执行，确保项目按计划完成；
3. 根据公司人才发展需求，执行企业文化建设落地、人才盘点、组织赋能等工作；
4. 负责公司人力资源相关数据的调取、整理，形成数据看板，并能够发现数据异常，提出问题及建议；
5. 与其他团队协作，开展HR相关专题研究、专项行动。
岗位要求：
1、25届应届生，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有严密的逻辑思维能力和分析能力，目标感强、喜欢接受挑战；
3、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力，工作积极主动。
投递说明：
网申
