2018年1月3日 点击人次： 289
1、怎样填写网申简历？
关于简历，针对现在在校的学生，大多企业的校招基本上会采用网申。
现在很多企业在校招阶段都是会有网申的，每个网申企业都有自己的模板。
对于企业来说，不希望同学们在网申阶段花费太多的时间和精力，那么我们要求你填的肯定都是我们想了解和想关注的。所以建议同学们在网申的时候尽量把身份信息填满，只要你有的都可以填写上去。
如果你在网申的信息中，有些信息没有填。就像在网申系统中看到的，有些同学只填了自己的基本信息和教育背景，没有填任何的项目经历，实习经历和自我评价之类的。对于看网申的人来说，首先你对于这份工作的认可度不高。
从企业的角度来说，其实也非常希望尽量照顾到每个同学，如果看到简历里面只有基本信息和学校经历，根本不了解其他情况，是没有办法给予通过企业筛选的机会。
在网申简历的时候一定要注意的事情
大家一定要认真检查自己的基本信息。因为这些基本信息非常重要，例如像电话邮箱——这个能够保证及时的通知到你。
再一个是你的学校和毕业时间，这个也需要反复确认。学校建议填写标准的、完整的官方名称，而不是填缩写。因为有的时候，可能会特定的在简历库中寻找某个学校人群，如果你在学校这一块填的不是标准学校名称，那么在搜索的时候，可能会漏掉你们的简历。
另外毕业时间也是非常重要的。因为对于校招来说，许多企业都会有严格的毕业时间要求，其实初筛最开始的一道关卡就是毕业时间，如果你的毕业时间不符，或者填错了，那你根本没有机会让面试官看到你的简历。所以大家在基本信息这一块一定要反复检查清楚。
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2、怎样丰富过往经历？
简历最主要的内容，就是过往经历，例如项目经历，学习经历之类的，这一块也是在简历筛选时最关注的一块。
很多同学认为自己没有什么经历，简历太空，不知道怎么去丰富自己的经历。
其实我觉得简历是这样子的：如果你是在求职季的话，你不可能只准备一份简历，你要针对不同的公司，不同的岗位，准备不同的简历。所以你在投递简历之前，一定要去了解清楚你所要投递的这个职位，它的要求和工作内容是什么，甚至是如果你有更多渠道可以了解其所在部门业务方向是什么，这样有助于你们去丰富简历的内容。
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3、怎样描述过往经历会更好？
如果你是有过一些实习经历或者社会活动或项目经历的话，我告诉你这个简历怎么写。我们首先要了解自己所投递岗位的职责和任职要求，然后在过往经历中挑选出和这个职位的职责，任职要求最匹配的项，罗列出来。
那我们该怎么写这个经历呢？
其实这非常简单：
用简洁明了的语言，把这件事情描述清楚，你在怎么样的环境和背景下，做了什么事情，最后达成了什么成果即可
这个项目经历是一个很长的话。作为企业来说，看简历的时间是非常有限的，不可能认认真真把你的话读完。这就需要在成果上用一些量化的数字，这些量化的数字能够衬托出你的结果。
在你的过往经历的描述中。尽量使用专业术语和简短的词汇。因为我们在看简历的时候会在一大段话中扫描几个关键词。如果扫描到关键词就会仔细阅读你的其他的经历，没有哪些词汇和我的岗位相关，就不会再仔细看你的简历。
在写完这段项目经历后，可以在最后写一下你在这个项目中学习到的东西，或者做个简单的反思和总结。因为对于企业来说，校招的应届毕业生进来不可能会有太多的产出。企业找校招生或者实习生，更多是看中他的可成长性，我们需要了解到你在你的工作经历中是否会反思，是否会自我学习，是否能够快速成长。所以针对于有实习经历或者项目经历的同学，在自己的经历后面加上一小段自己简单的反思和总结会起到画龙点睛的作用。
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4、没有实习经历怎么写简历？
首先大家需要了解的是，作为企业来说，看简历，看你的实习经历、项目经历是为什么？
第一方面，是希望看看你有没有和这个岗位或者这个业务方向相关的一些经历；
第二方面，希望从这些经历中找出你的个人亮点和个人素质。
针对这个，我希望认为自己没有实习经历的同学去反思一下：
你是否在大学四年没有参与任何的集体活动，或者说你在整个人生中有没有非常自豪，非常有成就感的事情。你甚至可以回顾一下是不是参加过学校的哪些比赛，获过哪些奖，例如体育类的或者说歌手大赛之类的。其实在这方面，你可以通过描述这些事件进行反思和总结。
你把这些经历补充在简历上，再把简历投递到你想投递的岗位。当面试官看到简历的时候，看起来的也不是那么一份苍白的简历，而且我们能从简历中了解到你是怎样一个个性的人，你有怎样的特质，和岗位要求的个性或者是背景是不是相符的。
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总结：
首先我们需要了解企业想要看什么，想知道什么信息；其次我们需要了解企业对应的岗位信息和业务信息，去有针对性的放上自己的过往经历；最后我们要在经历中体现出自己在这段经历中所做的事情的成果，以及我们在这段经历所学习到的内容。
最后完成简历后，我们需要仔细核对一下自己的个人信息以及教育背景信息是否正确。针对准备纸质简历的同学，我还有一个建议，就是在简历上填上自己的意向职位。
简历的内容也就是这几项：个人信息、教育背景以及过往经历。过往经历也是企业最看重的一部分。其实并没有什么所谓的完美的简历，大家只需要准备最适合的简历。当你的简历和投递的岗位的匹配度越高，简历的通过率也越高。
